Наша история

Профсоюзная организация в нашем вузе была создана в 1920 году. Уже в марте 1923 г. численность профсоюзных секций составила 490 человек, а к 1 января 1926 г. - 3942 работника. Основу профсоюзной организации составляло студенчество. В вузы пришли люди из рабфаков, с заводов, фабрик, многие участвовали в гражданской войне. В те годы особое внимание профорганизация было направлено на борьбу за успешную учебу и забота о материальном положении и быте студентов, на создание условий для их плодотворной учебы.

В 1926 г.прожиточный минимум для студента составлял 40 рублей, а размер стипендии был 23 рубля в месяц и покрывал только расходы на питание. Положение с продуктами было очень трудным, и профсоюзная организация стала обеспечивать студентов талонами на льготное питание.

Усиленное внимание обращалось также на санитарное состояние общежитий и условия быта. В общежитиях были открыты столовая, прачечная, парикмахерская, сапожная мастерская.

В 30-е годы главным направлением работы профорганизации стало развертывание соревнования с целью повышения эффективности и качества труда работников вуза и учебы студентов. Более половины членов коллектива вуза носили звание ударников, резко поднялась успеваемость студентов, а наш вуз был награжден в 1931 и 1934 гг. переходящим Красным знаменем ЦК ВЛКСМ за первые места в Первом и Втором Всесоюзных соревнованиях вузов. Большую помощь в работе профорганизации в эти годы оказывали профтысячники, которые имели значительный опыт партийной и профсоюзной работы

Великая Отечественная война определила главные задачи страны: всесторонняя помощь фронту, укрепление дисциплины, повышение производительности труда, забота о семьях фронтовиков, инвалидах. Более 1000 бауманцев добровольцами ушли на фронт. В нашем вузе из ученых и рабочих создавались ударные бригады, которые разрабатывали технологии производства военной техники и боеприпасов. Производственные учебные мастерские были преобразованы в оборонное производство, которое за годы войны дало фронту почти 3 млн. корпусов мин. Часть вуза была эвакуирована в г. Ижевск, где профсоюзная организация занималась распределением студентов и сотрудников по квартирам, организовывала заготовку дров, помогала в организации питания. Профком выделял талоны на обувь, одежду и дополнительное питание, которое включало тарелку каши и стакан киселя. Профком собирал средства в помощь фронту.

После войны особую остроту приобрели вопросы здоровья, лечения в санаториях. Многие студенты пришли в вуз с фронта, знаний не хватало, и профком организовывал для них дополнительные консультации. Профком организовал студентов на работу по газификации общежития в Бригадирском переулке, по строительству общежития в Ильинке, при профкоме был открыт профилакторий. Началось строительство студгородка в Измайлово. В эти годы профком много внимания уделял трудовой дисциплине работников, развитию системы отдыха в МВТУ, приобретению путевок. Профком добился одинаковой нагрузки для преподавателей общеучилищных и выпускающих кафедр. Все большее развивалась работа с детьми сотрудников - здесь и строительство пионерского лагеря "Бауманец", и обмен группами школьников с вузами Германской Демократической республики и Польши.

В середине 70-х годов профсоюзная организация студентов стала самостоятельной, что способствовало развитию студенческого самоуправления. Одновременно расширялись права трудовых коллективов, повышалась их роль в управлении предприятиями. В МВТУ был проведен обмен профбилетов. Была усилена работа профкома по обеспечению сотрудников продуктовыми заказами, по организации работ по строительству столовой, по выделению участков под садовые товарищества.

Демократизация страны и вуза активизировала и изменила всю систему социалистического соревнования. Это явилось одним из условий успеха МВТУ им. Н.Э. Баумана во Всесоюзном соревновании 1987г. МВТУ получило Переходящее Красное Знамя Государственного комитета СССР по народному образованию и ЦК отраслевого профсоюза. Впервые в Университете в 1989г. был заключен коллективный договор между работниками и администрацией.

Большую работу провел профком по организации строительства двух жилых домов.

В 90-х годах по инициативе профкома в вузе введен ритуал чествования сотрудников, выдвинутых на Доску Почета. Профком взял на себя всю работу по награждению сотрудников медалью "Ветеран труда СССР". Профком оказывал поддержку различным общественным организациям: Совету ветеранов войны и труда, Женсовету, обществу охраны памятников, обществу Красного креста и Полумесяца, кассе взаимопомощи, обществу "Знание" и др.

События начала 90-х годов сопровождались значительными переменами в жизни общества: резко сократился уровень социальных гарантий (по линии социального страхования, по обеспеченности бесплатной медицинской помощью, по заботе о детях и т.п.), происходили задержки с выплатой зарплаты.

В этих условиях профком организовал работников на коллективные действия, митинги, демонстрации в защиту ценностей высшей школы, принимал активное участие в разработке нормативных документов по высшей школе: "Положение о вузе", "Положение о контрактной системе" и т.п. На Ученом Совете Университета ставились такие вопросы, как "Решение социальных программ в МГТУ им. Н.Э. Баумана", "Ход выполнения коллективного договора". Благодаря активности Ректора Университет получил статус особо ценного объекта культурного и исторического наследия народов РФ, что дало 50-ти процентную прибавку к заработной плате сотрудников.

Профком создал комиссию по трудовым спорам, проводил социологические опросы, что позволило скорректировать направления его работы. Огромное значение для улучшения условий труда имел ввод в эксплуатацию Учебно-лабораторного корпуса.

Профсоюзный комитет активизировал работу с профоргами путем проведения выездных учеб и встреч в профкоме, на которых рассматривались основные вопросы жизни профорганизации. Резко возросла роль коллективного договора.

С целью закрепления молодых кадров в Университете профком стал материально помогать родителям снаряжать детей в 1 класс. Была восстановлена традиция проведения Новогодних праздников для детей, детям выдавались бесплатные подарки. Много внимания руководство Университета и профкома уделяли детскому центру - "Бауманец". С помощью средств профсоюза были построены и реконструированы спальный корпус, административное здание, баня, спортплощадка и др.

Получили развитие программы "Здоровье" и медицинской помощи сотрудникам, программы организации культурно-массовых мероприятий (посещение театров, поездки по городам - народных художественных промыслов России, экскурсионные туры и т.п.), дотировались занятия в плавательном бассейне и в различных спортивных секциях.

Все большее значение стала приобретать работа по охране труда. Профком поддержал проведение аттестации рабочих мест и контролировал приведение их в соответствие нормам.

Результатом работы Управления по охране труда и уполномоченных профкома по контролю за безопасными условиями труда явилось завоевание в 2006г. в смотре-конкурсе звания "Лучшего вузовского профсоюзного уполномоченного по охране труда".

В Университете постоянно уделялось усиленное внимание пожарной безопасности. Профком выступил с инициативой проведения учебы по этому вопросу и принял участие в ее организации.

Профком активно участвовал в проведении турниров, посвященных памяти наших всемирно известных спортсменов Попенченко В.В. и Киселева А.И., поддержала организацию клубов поэтов, спортивной аэробики.

Для более широкого освещения работы профсоюзной организации профкомом создан информационный сайт, регулярно проводятся профсоюзные активы и встречи с руководством Университета. Информационная работа профкома была признана лучшей среди профорганизаций вузов.

В 2005г. МГТУ им. Н.Э. Баумана отмечал 175-летие со дня основания. Профком участвовал во многих мероприятиях, посвященных юбилею, подготовил и выпустил уникальное издание "Живое слово о родном вузе"

На протяжении всех лет профсоюзная организация работников всегда активно участвовала в жизни Университета, стремилась к достижению взаимопонимания и конструктивного сотрудничества с руководством Университета, к созданию в коллективе - климата взаимовыручки и поддержки.

В 2008 г. должна быть подготовлена и введена с 1 января 2008 г. новая отраслевая система оплаты труда. Профком включился в эту работу, а также в разработку еще целого ряда законодательных и нормативных документов.