logologo-text
Сотрудники «ОАК» прошли профессиональную переподготовку в МГТУ им. Н.Э. Баумана

Автор: Екатерина Карпухина

27 апреля, 2022

image

Read 1 minute

В апреле Образовательный центр МГТУ им. Н.Э. Баумана провел защиту проектов и торжественное вручение дипломов выпускникам образовательной программы «Управление современным производством» сотрудникам ПАО «ОАК». Было обучено 30 человек, в их числе ведущие инженеры, директора центров и их заместители, начальники производств и бюро.

Инвестиции в технологии оправдывают себя, особенно в компаниях, которые вносят больше технологических изменений и сокращают разрыв между технологиями и бизнесом. А те компании, которые развивают таланты и способности сотрудников преуспевают от других по скорости и качеству внедрению новых технологий и сближению технологий и бизнеса.

В течение года сотрудники «ОАК» проходили переподготовку по индивидуальной программе, разработанной специалистами Бауманского университета. Стратегически важно уметь управлять производством в стремительных изменениях в инновационном, антикризисном, организационном и личном контекстах. Программа обучения охватила все эти модули.

«Преподаватели-практики, сотрудники ведущих производственных предприятий страны с многолетним опытом работы в области преподаваемых дисциплин построили план переподготовки, включая современные методы управления процессами стратегического и тактического планирования и методы управления организационной и технологической модернизации производства. План обучения включал в себя лекции, командные задания, игры, экскурсии на предприятия, включая авиастроительный завод «Сокол», и решение сложных кейсовых задач, позволяющих создать бизнес-ориентированные и кросс-функциональные команды, что способствовало ориентации сотрудников на бизнес показатели», 

— пояснила Маргарита Стоянова, заместитель директора Центра НТИ «Цифровое материаловедение: новые материалы и вещества» МГТУ им. Н.Э. Баумана, к.э.н.

Профессиональная переподготовка сотрудников способствует трансформации производства в части оптимизации ключевых и особо ответственных этапов технологически процессов, снижению трудоемкости за счёт автоматизации труда, открытию новых производственных линий, а также улучшению показателей эффективности и результативности не только каждого отдельного подразделения, но и предприятия в целом.

На выпускной церемонии слушатели, по традиции МГТУ им. Н.Э. Баумана, получили белую каску и маркер, чтобы обменяться пожеланиями с сокурсниками.